Doğum Parası Hesaplama, Ne Kadar Doğum Parası Alırım? *2022
Doğum parası hesaplama, çocuk sahibi olan veya olmaya hazırlanan çalışan kadınları son derece yakından ilgilendiren bir konu. Sizin için hazırladığımız bu yazımızı okuyarak doğum rapor parası nasıl hesaplanır öğrenebilir ve doğum parası ne kadar sorunuza yanıt bulabilirsiniz. Yazımızda ayrıca; 2022 Doğum rapor parası ne zaman yatar? Doğum rapor parası nereye yatar? İşten ayrılan kadın doğum parası alabilir mi? Doğum izninde sigorta primi yatıyor mu? Gibi konu ile ilgili tüm önemli soruların ayrıntılı cevaplarını bulabilirsiniz. Siz de doğum parası ne kadar alabilirim diye merak ediyor ve öğrenmek istiyorsanız yazımızı mutlaka okuyun.
Makalede Neler Var?
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Resmi adı analık geçici iş göremezlik ödeneği olan doğum rapor parası çalışan kadınlara tanınan en önemli sosyal hakların başında yer alıyor. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 18. maddesinde düzenlenen bu uygulama ile doğum sebebiyle iş hayatına ara veren kadınların maddi kayıpları devlet tarafından karşılanıyor. Ayrıca işverenler de bu uygulama ile çalıştırmadıkları personel için maaş ödememiş olurlar. Gelin şimdi doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır başta olmak üzere analık geçici iş göremezlik ödeneği hakkında tüm bilmeniz gereken hususları açıklayalım.
Doğum Parası Ne Kadar?
Şimdi de asıl konumuz olan doğum rapor parası hesaplama yani analık iş göremezlik ödeneği hesaplama nasıl yapılır hususuna açıklık getirelim. Günlük doğum rapor parası, günlük brüt maaşın üçte ikisidir. Doğum rapor parası hesaplanırken öncelikle son üç aylık brüt maaşınız toplanır. Son üç aylık brüt maaşınızın toplamı 90’a bölünerek günlük brüt maaşınız belirlenir. Bu rakamın üçte ikisi doğum rapor parası olarak ödenir. Daha anlaşılır olması için bir örnek ile açıklayalım.
Çalışan Kadın Doğum Rapor Parası Ne Kadar Alır?
2022 yılı için brüt asgari ücret 2558 TL olarak belirlendi. Doğum rapor parası hesaplama örneğimizi asgari ücret üzerinden yapalım.
- Aylık brüt 2558 TL’den 3 aylık brüt maaş toplam 7674 TL yapar. Buradan da günlük maaş tutarını hesaplayalım. 7674 / 90= 85,26 TL
- Şimdi de günlük doğum rapor parası tutarını hesaplayalım. Günlük doğum rapor parası tutarının, brüt günlük maaş tutarının üçte ikisi olduğunu söylemiştik. 85,26 TL’nin üçte ikisi 56,84 TL’dir.
- 56,84 TL x 112 gün= 6366 TL
Yukarıdaki hesaplamada da gördünüz üzere asgari ücretli bir kadın çalışan yaklaşık olarak 6350 TL doğum rapor parası alabilir. Brüt maaşınız ne kadarsa yukarıdaki verdiğimiz hesaplama tablosuna göre ne kadar doğum rapor parası alacağınızı hesaplayabilirsiniz. Doğum izninde hastanede yatarak geçirilen günler için rapor parası üçte iki değil yarısı olarak. Ancak bu tutarda büyük farklılık meydana getirmediği için doğum rapor parası hesaplama işlemine dahil etmedik.
Doğum rapor parası nasıl hesaplanır açıkladık. Ne kadar doğum parası alırım diyen annelerin aklındaki soru işaretlerini gidermiş olduk. Alacağınız miktarı öğrendiniz ama doğum parasının yatıp yatmadığını nasıl öğreneceksiniz? İşte bunun için yapmanız gereken ise doğum parası sorgulama işlemi. Bu sorgulama işlemi e devlet üzerinden yapılıyor. Doğum rapor parası sorgulama nasıl yapılır öğrenmek için aşağıda bağlantısı bulunan yazımızı okuyabilirsiniz.
DOĞUM RAPOR PARASI SORGULAMA E – DEVLET
Doğum Parası Ne Zaman Yatar?
Doğum rapor parası nasıl hesaplanır bahsettikten sonra şimdi den doğum parası ne zaman yatar konusuna değinmeye başlayalım. Yazımızın ilk bölümlerinde de belirttiğimiz üzere bu ödenek SGK şahıs ödemeleri kapsamındadır. SGK şahıs ödemelerini her ayın 8’ile 14’ü arasında gerçekleştirmektedir. Doğum rapor parası başvurunuzun kabul edilmesini takip eden ayın 8’i ile 14’ü arasında paranız tanımladığınız banka hesabına veya PTT’ye adınıza yatırılmış olacaktır. Ancak doğum parasının yatırılması ile ilgili olarak dikkat edilmesi gereken iki husus söz konusu. bildiğiniz üzere doğum izni doğumdan önce ve doğumdan sonra olmak üzere iki parça halinde kullanılır. Biri doğumdan önce, biri doğumdan sonra olmak üzere 2 kez rapor alındığı için işyeriniz tarafından SGK’ya rapor bildirimi 2 kez yapılır. Hal böyle olunca da alacağınız doğum parası 2 parça halinde ödenir. Yani alacağınız tüm para tek seferde değil iki seferde ödenir. Pek çok anne bu durum hakkında yeteri kadar bilgi sahibi olmadığı için paranın eksik yattığı zannına kapılabilir.
Konu hakkındaki ikinci önemli husus ise paranın yatırılma zamanı yukarıda belirttiğimiz üzere paranız ayın 8’i ile 14’ü arasında yatar. Ancak para başvurunun onaylanmasını takip eden ayda yatırılır. Bu yüzden işyerinize verdiğiniz raporların zamanında SGK’ya iletildiğinden emin olmalısınız. Bazı işyerlerinde raporların SGK’ya bildirim geç yapılabilmektedir. Bu da doğum parasının kişini hesabına geç yatması anlamına gelir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Konu hakkında çok merak edilen bir diğer husus ise doğum parası nereye yatar konusu hiç kuşku yok ki. Doğum rapor parası SGK Şahıs Ödemeleri kapsamındaki bir ödenektir ve iki farklı usulde ödeme yapılmaktadır. Bunlardan ilki PTT iledir. 2022 SGK doğum rapor parası ödemelerini anne adına PTT üzerinden yapmaktadır. Herhangi bir PTT şubesine üzerinde TC kimlik numarası yazılı olan geçerli bir kimlik belgesi ile herhangi bir PTT şubesine giderek paranızı almanız mümkün.
İkinci yöntem ise daha zahmetsiz ve pratik. Yukarıda da bahsettiğimiz gibi analık geçici iş göremezlik ödeneği SGK şahıs ödemeleri kapsamındadır. SGK şahıs ödemeleri eğer e devlet üzerinden banka hesap numarası tanımlama işlemi yapılırsa doğrudan kişini banka hesabına yapılabilmektedir. Bunun için e devlet üzerinden banka hesap numaranızı tanımlamanız gerekmektedir. Tanımlama işlemini gerçekleştirmeni halinde PTT şubesine gitmenize gerek kalmadan zahmetsizce paranızı banka hesabınıza yatırılmasını sağlayabilirsiniz. E devlet şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama işlemi nasıl yapılır bilmiyor ve öğrenmek istiyorsanız aşağıda bağlantısı bulunan yazımızı okuyabilirsiniz.
E Devlet Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama
Doğum İzninde Sigorta Primi Yatıyor Mu?
2022 Doğum izni süresince çalışmadığınız için işverenin doğal olarak maaş ödemek gibi bir zorunluluğu söz konusu değil. Ancak bazı işverenler atıfet kabilinden doğum raporu süresince çalışılmadığı halde kadın çalışanın maaşını ödeyip sigorta primini yatırabiliyor. Bu durum işverenin inisiyatifindedir ve isterse maaş ödeyip sigortanızı yatırabilir. Bu durum sizin doğum raporu parası almanıza herhangi bir engel teşkil etmez. Doğum izni süresince maaş ödeyen ve sigorta primi ödeyen işveren, eğer isterse doğum rapor parasını sizden talep etme hakkına sahiptir. Bu durum kadın çalışanlar için büyük bir avantajdır aslında. Normalde doğum rapor parası alan kadın çalışanın sigorta primi eksik kalacaktır. Ancak işvereninizi böyle bir şeye ikna edebilirseniz sigorta primleriniz de ödenmeye devam etmiş olacaktır.
Doğum raporu süresince çalışmadığınız için doğal olarak sigorta priminiz de ödenmemiş olur. Ancak eğer isterseniz daha sonra bu doğum raporu boyunca çalışmadığınız süreleri Doğum Borçlanması yapabilirsiniz. Doğum borçlanması hakkında detaylı bilgi edinmek için aşağıdaki linke tıklayarak makalemizi okuyabilirsiniz.
Doğum Borçlanması Ne Kadar – Kadınların Emeklilik Durumu
İşten Ayrılan Kadın Doğum Parası Alabilir Mi?
Doğum rapor parası ile ilgili önemli hususlardan biri de işten çıkma veya çıkarılma durumu. Bugüne kadar pek çok okuyucumuz editörlerimize işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim, işten çıkan doğum parası alabilir mi gibi sorular yöneltti. Şimdi de işten çıkma ve çıkarılma durumlarında doğum rapor parası alma hususuna açıklık getirelim. Bildiğiniz üzere doğum iznine hamileliğin 32. haftasında veya doktor onayıyla 37. haftada çıkılır. Şayet bir kadın çalışan doğum iznine ayrılmasına 10 gün veya daha az süre kala işten çıkmış veya çıkarılmışsa başvuru yapması halinde doğum rapor parası alabilir. ancak 32. hafta geçen ve 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alanlar için herhangi bir sıkıntı söz konusu değil. hamileliğin 32 ve 37 haftası arasında olup çalışmaya devam edilenler işten çıkarılma durumuyla karşılaşırlarsa başvuru yapmaları halinde doğum rapor parası alabilirler.
Doğum yapan çalışan anneye devletin verdiği maddi destek sadece rapor parasından ibaret değil elbette. Yeni anne olanlar ayrıca devletten doğum yardımı ve süt parası yardımı da alabilir. Bu iki ödeme hakkında geniş kapsamlı bilgi sahibi olmak için aşağıda bağlantıları bulunan yazılarımızı okuyabilirsiniz.
Doğum Raporu Kaç Gün?
Doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır konusuna girmeden önce ilk olarak doğum raporu kaç gündür meselesine değinelim. Analık iş göremezlik raporu doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta yani 112 gündür. Çoklu gebelik hallerinde ise doğum öncesi rapor 10 hafta olur. Çoklu gebelik durumlarında çalışan kadın 18 hafta yani 126 gün doğum raporu alabilir.
Yukarıda bahsettiğimiz gibi doğum öncesi ve sonrası doğum raporu 8’er haftadan 16 haftadır. Doğumun 8 hafta kaldığına doktorunuz karar verir ve size doğum raporu vererek izne ayırır. Eğer ki çalıştığınız iş nispeten bedensel faaliyet az içeriyorsa doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmanız mümkün. Ancak bunu yapabilmek için doktorunuzdan rapor almanız gerekir. Eğer ki doğuma 3 hafta kalana kadar çalışırsanız kullanmadığınız 5 haftalık doğum raporunu doğum sonrasına ekleyebilirsiniz. Bu sayede doğum sonrasında 13 hafta doğum raporu kullanma şansına sahip olursunuz. Ayrıca doğum yapan çalışan kadınlar işe dönüş yaptıktan sonra emzirme izni hakkına sahiptir. Süt izni olarak da bilinen emzirme izni ile ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki linkteki makalemizi inceleyebilirsiniz.
Süt İzni Süresi – Süt İzni Kaç Saat
Doğum Borçlanması Emekliliği Öne Çeker Mi?
Süt Parası
Doğum Yardımı
Sorularınızı Bize Yazın
Doğum rapor parası hesaplama konusu ile ilgili olarak; doğum rapor parası nasıl hesaplanır, doğum raporu kaç gün, doğum rapor parası kaç günde yatar, doğum izninde sigorta yatıyor mu gibi önemli soruları detaylı bir biçimde cevaplandırmış bulunuyoruz. Konu ile ilgili olarak cevabını merak ettiğiniz tüm sorularınızı yorumlar kısmına yazarak bize iletebilirsiniz. Tecrübeli yazar ekibimiz tüm sorularınıza en güncel bilgilerle hızlı bir şekilde cevap vereceklerdir.
ÖNCEKİ KONU
merhaba ben 13/07/2015 tarihinden itibaren aynı kurumda çalışıyorum brüt ücretim 2029 tl tahmini doğum zamanım 17.10.2018 olucak.
– doğum iznime son 3 hafta kalana kadar ayrılmayı düşünmüyorum ?
– evrakları sgk ya doğum yapınca mı bildiriyoruz ?
– ve doğum ücretim ne kadar olur ?
Merhaba. Doktorunuzdan doğum raporunu aldıktan sonra raporu işyerinize vermeniz, işyerinizin de bu raporu SGK’ya bildirmesi gerekiyor. Yaklaşık olarak 5000 TL rapor parası almanız gerekir.
Merhabalar 19 haftalik gebeyim sigorta primim 90 gunu doldurmustur is yerimdem ayrildim ve maasim brut olarak 2700 tl dir bu hafta asgari ucret uzerinden calismaya basliyacagim dogum tarihim 1.10.2018 112 gunluk dogum izni kullanacagim doguma kadar sigortami yatirmalari gerekiyormu. Teşekkürler
Merhaba. Bu hafta işe başlamanız halinde ekim ayında yapacağınız doğum için rapor paranızı almaya engel bir durumunuz olmaz.
merhaba, 32. haftam 10 haziran da doluyor. Doğum iznim ise 25 haziran da başlayacak. Dogum parasi hesaplanirken hangi son 3 ay hesaplanacak. Bir diger konu mart ayı 27 gün, nisan ayı 26 prim gün sayım var. Dogum parası hesaplanırken bu eksik günlerde duşülecek mi?
Doğum rapor parası işvereninizin SGK’ya bildirdiği brüt maaş üzerinden hesaplanır.
merhabalar
26 haftalık hamileyim bir kaç sorum olacaktı?
1- 2245 tl brüt maaşım 16 haftalık iznimi tam kullandığımda, ne kadar doğum parası alırım?
2- son bir kaç aydır brüt maaşımda yükselmeler var doğumum ağustosta hangi ayların ortalaması alınır doğum parası için ?
3- doğum paramın içinde; ilk çocuk 400 tl ve süt parası 150 tl var mıdır ? ayrı mı alacağım .
iyi günler dilerim
Merhaba Gizem Hanım.
1) Ortalama brüt maaşınız 2245 TL olarak kabul edilirse yaklaşık 5550 TL analık geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız.
2)Doğum iznine ayrıldığınız günden önceki son 3 aylık bordronuz dikkate alınır.
3) Doğum parası ve süt parası farklı ödemelerdir. Bu iki ödeme için ayrı başvuru yapmanız gerekir.
Eşim 20.02.2018 de Doğum yaptı Doğum öncesi ve sonrası raporumuz var eşim çalışıyor son 5 ayını riskli Doğum olduğu için raporlu geçirdi analık parası hesaplarken son 3 aylık gün Yok kazanç da yok nasıl bir ödeme yapılır. Yönetmelikde Son 1 yıl da 3 ay çalışmış olması gerekiyor diyor bu tanıma uyuyor.
Riskli gebelik sebebiyle uzun süreli rapor almanız geçici iş göremezlik ödeneği almanıza engel değil. Eşinizi doğum sebebiyle değil de farklı bir rahatsızlıkla rapor almış olsaydı gene aynı şekilde rapor parası alma hakkınız olacaktı, burada da durum farklı değil.
Normal devletin Doğum yapan annenin 5050 ₺ alacak dediği zaman bugün baktığımız e devlet de iş görmezlik ödenek bölümünde sadece analık açıklamalı 1900₺ yatmış bunun için ne yapmalıyız.
Merhaba. Konu hakkında öncelikle işyeri ile görüşmelisiniz. Raporun tamamı SGK’ya henüz bildirilmediyse doğal olarak rapor ücretiniz tamamı yatmamış olur.
nur
meraba 32 haftadan oncekı burut maasım ortalama 5300 cıvarı ne kadar para alabılırım acaba
Merhaba Nur hanım. Mevcut brüt maaşınızla 13100 TL civarında doğum rapor parası alabilirsiniz.
SUAN 29 HAFTALIK GEBEYİM 32. HAFTAM 28 MAYISA DENK GELIYO FAKAT 37. HAFTAYA KADAR RAPORU UZATMAK ISTIYORUM. 37. HAFTAMDA 2 TEMMUZA DENK GELİYOR. BU DURUMDA TEMMUZDAN ÖNCEKİ 3 AY OLAN NİSAN MAYIS HAZİRAN MAAŞLARIMI DİKKATE ALINARAK ÖDEME YAPILACAK. YOKSA 32. HAFTADAN ÖNCEKİ AYLARMI DİKKATE ALINIYOR. BILGI VERIRSENIZ SEVINIRIM.
Merhaba. Bahsettiğiniz durum maaşı ayın kaçında aldığınız ile alakalı. Kafa karışıklığı olmaması açısından şöyle tarif edelim. Doğum iznine ayrılmadan önceki son 3 bordronuz dikkate alınacaktır. Devlet memurluğunda çalışılacak ayın maaşı alınırken özel sektörde çalışılan ayın maaşı alınır. Sizin durumunuzda haziran, mayıs ve nisan bordrolarınız dikkate alınarak doğum rapor paranız hesaplanır.
merhaba bi kaç sorum olacak diyelimki ben doğum iznimi tamamladm analık hakkımıda aldım raporum bittikden sonra işden istifa etsem işsizlik ödeğini alırmıyım? birde ben doğum iznine ayrıldığım süre boyunca iş yeri maaş yatıracakmı yoksa sadece devletin verdiği analık hakkınımı alacağım?
İşsizlik maaşı alabilmek için işten haksız gerekçe ile işten çıkarılmış olmanız gerekir, istifa edenler işsizlik maaşı alamaz. Doğum iznine ayrıldıktan sonra isyeriniz maaş ödemez devletten rapor parası alırsınız
ESIM SUAN 22 HAFTALIK GEBE 32 HAFTASI 10 TEMMUZA DENK GELIYO FAKAT 37 HAFTAYA KADAR RAPORU UZATMAK ISTIYO BU DURUMDA GERIYE DONUK SON UC AY HANGI AYLARIN BURUT MAASI GOZ ONUNE ALINICAK YANI 32 DEN ONCEKI 3 AY MI 37 DEN ONCEKI 3 AY MI BILGI VERIRSENIZ SEVINIRIM
Raporun başlangıç tarihinden önceki 3 ay
Ek 9. 10 gunden fazla yani 30 gun yatiyor.2600 net maas yatiyor.ssk normal sigortli calisanlarla ek 9 calisanlarin ayni. Haklara sahip oldugunu soyledi.acaba rapor parasi alabilirmiyim tesekkurler.ne kdar alirim
Rapor parası alabilirsiniz. ne kadar rapor parası alabileceğinizi hesaplamak için brüt maaşınızı bilmek gerekiyor.
Merhaba hamileliğimin 32. haftasında (24.04.2018) doktor raporuyla doğum iznine cıktım.Doğum raporumu iş yerime ilettim.Ancak öğrenmek istediğim konu şu; rapor parasını alabılmek için SGK il veya ilçe müdürlüğüne nezaman basvuru yapmam gerekıyor?Doğum gercekleştıkten sonra mı basvuracagım yoksa dogumdan önce mi basvuruluyor?Doktorum doguma kadar olan süre için raporumu yazdı.Birde Sanırım basvuru sırasnda raporun aslını SGK’ya vermem gerekıyomus ama ben raporun aslını iş yerıme teslım ettım onu gerı almam mı gerekıyor?
Çalıştığınız kurum raporunuzu SGK’ya bildirecektir. Başvuru işlemlerinizi doğumdan önce de yapabilirsiniz.
Mrb.subatta sigortam var.subart mart asgariden.nisan mayis ve muhtemelen haziranida katalim.5200 den netim yatiyor.dogum temmuz 22 de.calisabilir raporu alirsam temmuzun 2- 3 gibi rapor alacagiz.
1.sorum temmuUn basinda rapor aldigimda haziran sayilirmi cunku isveren temmuz sonu yatiriyor.
2 nekadar para alirim
3.iskura gittigimde yarisi devletten yarisi isverenden olan tahminen 2 aylik maasi. Nezaman aliriz.ne yapmamiz lazim.hizmetinizden dolayi.tesk
Rapor parası hesaplanırken son 3 aylık brüt maaşın ortalaması alınır. Sorunuzda brüt maaş oranlarını belirtmemişsiniz. Net rakamları verirseniz bir hesaplama yapabiliriz.
Merhaba herhangi bir iş yerinde siğorta girişimi yüksek göstersem Doğum parası alabilirmiyim 90 gün primini ödeyip bir sıkıntı çıkar mı
gerçeğe aykırı olarak sigorta primi beyanı suçtur ve cezai yaptırıma tabidir.
Merhaba ben 20 haftalık yani 5 aylık hamileyim yeni işe girdim 32 haftalıkken rapor alıcam 90 gün prim doluyor 13000 tl aylık ücretim var sigortam en yüksekten yatıyor ödeme alabilirmiyim ne kadar alırım sanırım sigorta ücretim 5000 kusur size sorum en yüksekten yatınca maksimum geçici işsizlikten nekadar para alınıyor teşekkürler 32 haftalıkken rapor alıcam analık için rapor aldıktan sonra işveren sigorta ödemeye devam ediyor mu yoksa Doğum gerçekleşincemi oluyor Doğum borçlanması
Doğum borçlanması farklı bir konu analık geçici iş göremezlik ödeneği ile bir bağlantısı yok. Doğum iznine ayrılırsanız işvereniniz size maaş ödemez sigorta primi yatırmaz. Devlet kadın çalışanların doğum izninde maaş almadıkları için oluşan ekonomik mağduriyeti gidermek için rapor parası öder. Analık geçici iş göremezlik brüt maaş baz alınarak hesaplanır. 2018 yılı için SGK tavan ücreti 15221 TL’dir. rapor parası alacaksanız bu tavan ücret üzerinden hesaplanır. Tavan ücret üzerinden rapor analık geçici iş göremezlik ödeneği 37 bin TL civarında olur.
Çok açıklayıcı olmuş teşekkürler elinize sağlık anlamadığım bu tutarı doğum yaptıktan sonramı alıyoruz yoksa işten doğum iznine çıktıktan itibaren alabiliyormuyuz teşekkürler
Doğum parasının ne zaman yatacağı işvereninizin raporunuzu SGK’ya ne zaman bildirdiğiyle doğrudan alakalı. Analık iş göremezlik ödeneği doğum gerçekleştikten onra hak sahibine ödenir ama dediğimiz gibi ne zaman olacağı işyerinizin bildirimi ne zaman yapacağıyla alakalı.
Merhaba,
Yeni doğum yaptım ve rapor paramı doğum iznim bitince değil de parça parça almak istiyorum. Böyle bir imkan var mıdır ve ne yapmam gerekir?
Teşekkür ederim.
Ne yazık ki bahsettiğiniz şekilde bir ödeme söz konusu değil.
Merhaba. 31 haftalık hamileyim ve ocağın 13ünden beri sigortalıyım. Doğum ödeneği almam için bi engel var mı ? Ve asgari ücret üzerinden ödeniyor ne kadar ödenek alırım? Teşekkür ederim şimdiden.
Analık iş göremezlik ödeneği almanıza engel bir durum yok. Yaklaşık olarak 5000 TL rapor parası almanız gerekir.
İyi günler, asgari ücretli çalışanım. 37. haftaya kadar çalışıp 37+3 doğum yaparsam kullanamadığım 3 haftalık izin doğum sonrasına ekleniyor mu ? ne kadar doğum parası alıyorum. bilgilendirirseniz sevinirim.Teşekkürler.
Doğum izni doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta – 112 gündür. doğumdan önceki 8 haftalık süredeki kullanmadığınız süreler doğum sonrasına aktarılır. Yani her şartta 112 gün doğum izni kullanırsınız. Yaklaşık 5000 TL doğum rapor parası alırsınız.
Az onceki soruma ilave eaim subat 1 den bu tarafasigortali
Mrb.esimin ek9 30 gun tam sigortasi yatiyor.temmuz 20 den sonra dogum yapacak.asgari ucretten sigortasi yatiyor.esimi sigortalayan isveren 5000 tl den veya uzerinden maas verio sigortalsa sorun cikarmi yani ssk sorgulama gibi hakki varmi.rapor parasi 5000 tl maas uzerinden nekada alir.tesk.
Asgari ücretten yüksek maaş ödediği halde asgari ücret üzerinden sigorta primi yatırmak suçtur ve cezai müeyyideye tabidir. Doğum rapor parası SGK’ya ne kadar maaş alındığı bildiriliyorsa o rakam üzerinden alınabilir.