Doğum Parası Hesaplama, Ne Kadar Doğum Parası Alırım? *2022
Doğum parası hesaplama, çocuk sahibi olan veya olmaya hazırlanan çalışan kadınları son derece yakından ilgilendiren bir konu. Sizin için hazırladığımız bu yazımızı okuyarak doğum rapor parası nasıl hesaplanır öğrenebilir ve doğum parası ne kadar sorunuza yanıt bulabilirsiniz. Yazımızda ayrıca; 2022 Doğum rapor parası ne zaman yatar? Doğum rapor parası nereye yatar? İşten ayrılan kadın doğum parası alabilir mi? Doğum izninde sigorta primi yatıyor mu? Gibi konu ile ilgili tüm önemli soruların ayrıntılı cevaplarını bulabilirsiniz. Siz de doğum parası ne kadar alabilirim diye merak ediyor ve öğrenmek istiyorsanız yazımızı mutlaka okuyun.
Makalede Neler Var?
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Resmi adı analık geçici iş göremezlik ödeneği olan doğum rapor parası çalışan kadınlara tanınan en önemli sosyal hakların başında yer alıyor. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 18. maddesinde düzenlenen bu uygulama ile doğum sebebiyle iş hayatına ara veren kadınların maddi kayıpları devlet tarafından karşılanıyor. Ayrıca işverenler de bu uygulama ile çalıştırmadıkları personel için maaş ödememiş olurlar. Gelin şimdi doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır başta olmak üzere analık geçici iş göremezlik ödeneği hakkında tüm bilmeniz gereken hususları açıklayalım.
Doğum Parası Ne Kadar?
Şimdi de asıl konumuz olan doğum rapor parası hesaplama yani analık iş göremezlik ödeneği hesaplama nasıl yapılır hususuna açıklık getirelim. Günlük doğum rapor parası, günlük brüt maaşın üçte ikisidir. Doğum rapor parası hesaplanırken öncelikle son üç aylık brüt maaşınız toplanır. Son üç aylık brüt maaşınızın toplamı 90’a bölünerek günlük brüt maaşınız belirlenir. Bu rakamın üçte ikisi doğum rapor parası olarak ödenir. Daha anlaşılır olması için bir örnek ile açıklayalım.
Çalışan Kadın Doğum Rapor Parası Ne Kadar Alır?
2022 yılı için brüt asgari ücret 2558 TL olarak belirlendi. Doğum rapor parası hesaplama örneğimizi asgari ücret üzerinden yapalım.
- Aylık brüt 2558 TL’den 3 aylık brüt maaş toplam 7674 TL yapar. Buradan da günlük maaş tutarını hesaplayalım. 7674 / 90= 85,26 TL
- Şimdi de günlük doğum rapor parası tutarını hesaplayalım. Günlük doğum rapor parası tutarının, brüt günlük maaş tutarının üçte ikisi olduğunu söylemiştik. 85,26 TL’nin üçte ikisi 56,84 TL’dir.
- 56,84 TL x 112 gün= 6366 TL
Yukarıdaki hesaplamada da gördünüz üzere asgari ücretli bir kadın çalışan yaklaşık olarak 6350 TL doğum rapor parası alabilir. Brüt maaşınız ne kadarsa yukarıdaki verdiğimiz hesaplama tablosuna göre ne kadar doğum rapor parası alacağınızı hesaplayabilirsiniz. Doğum izninde hastanede yatarak geçirilen günler için rapor parası üçte iki değil yarısı olarak. Ancak bu tutarda büyük farklılık meydana getirmediği için doğum rapor parası hesaplama işlemine dahil etmedik.
Doğum rapor parası nasıl hesaplanır açıkladık. Ne kadar doğum parası alırım diyen annelerin aklındaki soru işaretlerini gidermiş olduk. Alacağınız miktarı öğrendiniz ama doğum parasının yatıp yatmadığını nasıl öğreneceksiniz? İşte bunun için yapmanız gereken ise doğum parası sorgulama işlemi. Bu sorgulama işlemi e devlet üzerinden yapılıyor. Doğum rapor parası sorgulama nasıl yapılır öğrenmek için aşağıda bağlantısı bulunan yazımızı okuyabilirsiniz.
DOĞUM RAPOR PARASI SORGULAMA E – DEVLET
Doğum Parası Ne Zaman Yatar?
Doğum rapor parası nasıl hesaplanır bahsettikten sonra şimdi den doğum parası ne zaman yatar konusuna değinmeye başlayalım. Yazımızın ilk bölümlerinde de belirttiğimiz üzere bu ödenek SGK şahıs ödemeleri kapsamındadır. SGK şahıs ödemelerini her ayın 8’ile 14’ü arasında gerçekleştirmektedir. Doğum rapor parası başvurunuzun kabul edilmesini takip eden ayın 8’i ile 14’ü arasında paranız tanımladığınız banka hesabına veya PTT’ye adınıza yatırılmış olacaktır. Ancak doğum parasının yatırılması ile ilgili olarak dikkat edilmesi gereken iki husus söz konusu. bildiğiniz üzere doğum izni doğumdan önce ve doğumdan sonra olmak üzere iki parça halinde kullanılır. Biri doğumdan önce, biri doğumdan sonra olmak üzere 2 kez rapor alındığı için işyeriniz tarafından SGK’ya rapor bildirimi 2 kez yapılır. Hal böyle olunca da alacağınız doğum parası 2 parça halinde ödenir. Yani alacağınız tüm para tek seferde değil iki seferde ödenir. Pek çok anne bu durum hakkında yeteri kadar bilgi sahibi olmadığı için paranın eksik yattığı zannına kapılabilir.
Konu hakkındaki ikinci önemli husus ise paranın yatırılma zamanı yukarıda belirttiğimiz üzere paranız ayın 8’i ile 14’ü arasında yatar. Ancak para başvurunun onaylanmasını takip eden ayda yatırılır. Bu yüzden işyerinize verdiğiniz raporların zamanında SGK’ya iletildiğinden emin olmalısınız. Bazı işyerlerinde raporların SGK’ya bildirim geç yapılabilmektedir. Bu da doğum parasının kişini hesabına geç yatması anlamına gelir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Konu hakkında çok merak edilen bir diğer husus ise doğum parası nereye yatar konusu hiç kuşku yok ki. Doğum rapor parası SGK Şahıs Ödemeleri kapsamındaki bir ödenektir ve iki farklı usulde ödeme yapılmaktadır. Bunlardan ilki PTT iledir. 2022 SGK doğum rapor parası ödemelerini anne adına PTT üzerinden yapmaktadır. Herhangi bir PTT şubesine üzerinde TC kimlik numarası yazılı olan geçerli bir kimlik belgesi ile herhangi bir PTT şubesine giderek paranızı almanız mümkün.
İkinci yöntem ise daha zahmetsiz ve pratik. Yukarıda da bahsettiğimiz gibi analık geçici iş göremezlik ödeneği SGK şahıs ödemeleri kapsamındadır. SGK şahıs ödemeleri eğer e devlet üzerinden banka hesap numarası tanımlama işlemi yapılırsa doğrudan kişini banka hesabına yapılabilmektedir. Bunun için e devlet üzerinden banka hesap numaranızı tanımlamanız gerekmektedir. Tanımlama işlemini gerçekleştirmeni halinde PTT şubesine gitmenize gerek kalmadan zahmetsizce paranızı banka hesabınıza yatırılmasını sağlayabilirsiniz. E devlet şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama işlemi nasıl yapılır bilmiyor ve öğrenmek istiyorsanız aşağıda bağlantısı bulunan yazımızı okuyabilirsiniz.
E Devlet Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama
Doğum İzninde Sigorta Primi Yatıyor Mu?
2022 Doğum izni süresince çalışmadığınız için işverenin doğal olarak maaş ödemek gibi bir zorunluluğu söz konusu değil. Ancak bazı işverenler atıfet kabilinden doğum raporu süresince çalışılmadığı halde kadın çalışanın maaşını ödeyip sigorta primini yatırabiliyor. Bu durum işverenin inisiyatifindedir ve isterse maaş ödeyip sigortanızı yatırabilir. Bu durum sizin doğum raporu parası almanıza herhangi bir engel teşkil etmez. Doğum izni süresince maaş ödeyen ve sigorta primi ödeyen işveren, eğer isterse doğum rapor parasını sizden talep etme hakkına sahiptir. Bu durum kadın çalışanlar için büyük bir avantajdır aslında. Normalde doğum rapor parası alan kadın çalışanın sigorta primi eksik kalacaktır. Ancak işvereninizi böyle bir şeye ikna edebilirseniz sigorta primleriniz de ödenmeye devam etmiş olacaktır.
Doğum raporu süresince çalışmadığınız için doğal olarak sigorta priminiz de ödenmemiş olur. Ancak eğer isterseniz daha sonra bu doğum raporu boyunca çalışmadığınız süreleri Doğum Borçlanması yapabilirsiniz. Doğum borçlanması hakkında detaylı bilgi edinmek için aşağıdaki linke tıklayarak makalemizi okuyabilirsiniz.
Doğum Borçlanması Ne Kadar – Kadınların Emeklilik Durumu
İşten Ayrılan Kadın Doğum Parası Alabilir Mi?
Doğum rapor parası ile ilgili önemli hususlardan biri de işten çıkma veya çıkarılma durumu. Bugüne kadar pek çok okuyucumuz editörlerimize işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim, işten çıkan doğum parası alabilir mi gibi sorular yöneltti. Şimdi de işten çıkma ve çıkarılma durumlarında doğum rapor parası alma hususuna açıklık getirelim. Bildiğiniz üzere doğum iznine hamileliğin 32. haftasında veya doktor onayıyla 37. haftada çıkılır. Şayet bir kadın çalışan doğum iznine ayrılmasına 10 gün veya daha az süre kala işten çıkmış veya çıkarılmışsa başvuru yapması halinde doğum rapor parası alabilir. ancak 32. hafta geçen ve 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alanlar için herhangi bir sıkıntı söz konusu değil. hamileliğin 32 ve 37 haftası arasında olup çalışmaya devam edilenler işten çıkarılma durumuyla karşılaşırlarsa başvuru yapmaları halinde doğum rapor parası alabilirler.
Doğum yapan çalışan anneye devletin verdiği maddi destek sadece rapor parasından ibaret değil elbette. Yeni anne olanlar ayrıca devletten doğum yardımı ve süt parası yardımı da alabilir. Bu iki ödeme hakkında geniş kapsamlı bilgi sahibi olmak için aşağıda bağlantıları bulunan yazılarımızı okuyabilirsiniz.
Doğum Raporu Kaç Gün?
Doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır konusuna girmeden önce ilk olarak doğum raporu kaç gündür meselesine değinelim. Analık iş göremezlik raporu doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta yani 112 gündür. Çoklu gebelik hallerinde ise doğum öncesi rapor 10 hafta olur. Çoklu gebelik durumlarında çalışan kadın 18 hafta yani 126 gün doğum raporu alabilir.
Yukarıda bahsettiğimiz gibi doğum öncesi ve sonrası doğum raporu 8’er haftadan 16 haftadır. Doğumun 8 hafta kaldığına doktorunuz karar verir ve size doğum raporu vererek izne ayırır. Eğer ki çalıştığınız iş nispeten bedensel faaliyet az içeriyorsa doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmanız mümkün. Ancak bunu yapabilmek için doktorunuzdan rapor almanız gerekir. Eğer ki doğuma 3 hafta kalana kadar çalışırsanız kullanmadığınız 5 haftalık doğum raporunu doğum sonrasına ekleyebilirsiniz. Bu sayede doğum sonrasında 13 hafta doğum raporu kullanma şansına sahip olursunuz. Ayrıca doğum yapan çalışan kadınlar işe dönüş yaptıktan sonra emzirme izni hakkına sahiptir. Süt izni olarak da bilinen emzirme izni ile ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki linkteki makalemizi inceleyebilirsiniz.
Süt İzni Süresi – Süt İzni Kaç Saat
Doğum Borçlanması Emekliliği Öne Çeker Mi?
Süt Parası
Doğum Yardımı
Sorularınızı Bize Yazın
Doğum rapor parası hesaplama konusu ile ilgili olarak; doğum rapor parası nasıl hesaplanır, doğum raporu kaç gün, doğum rapor parası kaç günde yatar, doğum izninde sigorta yatıyor mu gibi önemli soruları detaylı bir biçimde cevaplandırmış bulunuyoruz. Konu ile ilgili olarak cevabını merak ettiğiniz tüm sorularınızı yorumlar kısmına yazarak bize iletebilirsiniz. Tecrübeli yazar ekibimiz tüm sorularınıza en güncel bilgilerle hızlı bir şekilde cevap vereceklerdir.
ÖNCEKİ KONU
merhaba özel bir kolejde 01.03.2018 de öğretmen olarak işe başladım. haziranda tatile girdiğimiz için okula gitmiyorum . kolej olduğu için yıllık sözleşme yeniliyorlar ve hamile olduğum için sözleşme yenileme yapılmadı 31. 08.2018 tarhine kadar sözleşmem devam edecek ve istifa dilekçesini 31 ağustos sonrası için imzaladığımdan dolayı ağustos sonu sözleşmem bitmiş olacak 31 ağustos tarihine kadar maaş alacağımız söylendi. doktorum rapor almamı söyledi kuruma sorduğumda herhangi bir bilgi vermediler. sorum şu herhangi bir gebelik sıkıntım yok işe de okul kağalı oldugu ıcın gıtmıyorum temmuz agustos maasını da aldıktan sonra dogum parası alabilmem için rapor almalı mıyım kacıncı haftada raporu kuruma vermeliyim. suan 32. haftadayım eger çalısabilir raporu alırsam doğum parasından faydalanmak için tekrar bu kez calısamaz raporumu almam lazım. kısaca yaz ayındaki 2 aylık maasımı da dogum parasınıda almak istiyorum nasıl bir yol izlemem lazım. net maasım 2050+ agi 150 tl uzun vade gün sayısı 113 gün ve hala aktif
Merhaba. Muhtemel doğumun gerçekleşeceği tarihi, gebeliğin 32. ve 37. haftalarının hangi tarihlere geldiği bilgisini verirseniz daha net bir cevap verebiliriz.
Merhaba, iş göremezlik raporuna ne zaman başvurmamız gerekiyor(doğum öncesi mi sonrası mı) ?
sgk ya başvururken gerekli belgeleri internetten öğrenebilirmiyiz ?
Teşekkürler
Merhaba. Doğum izni doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta. Doğum öncesi ve sonrası raporları ayrı ayrı alınır. Raporları aldıktan sonra işyerinize vermeniz işyerinizin de SGK’ya bildirmesi gerekiyor.
Merhaba eşim mayıs 23 de dogum raporu aldı 2 ay hala yatmadı e devlette de gözükmüyo her yerde 10 ila 15 gün arasında yatar diyo ama bizim ki hala yatmadı acaba neden olabilir
Merhaba. 10 15 günde yatma durumu raporun SGK’ya iletilmesinden sonrası için geçerli. ALO 170’i arayarak konu hakkında bilgi talep edebilirsiniz.
5 ocak 2018 de ise basladi 5 nisan 2018 de doğum iznine ayrildi sigorta da hesaplattik son 1 yil icinde 97 gun pirimi varmis 2017 nisan 24 te isden ayrılmıştı 16 gun ordan ekleniyormus 24 temmuz da izni bitiyor ise basicak tekrar. Teşekkür ederiz.
Tekrar merhaba. 90 gün prim şartını yerine getirmişsiniz, dolayısıyla analık geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilirsiniz. Söz konusu bu üç aydaki brüt maaş tutarları üzerinden ne kadar ödenek alacağınızı hesaplamak mümkün.
5 ocak 2018 de ise girdi 5 nisan 2018 de dogum iznine ayrildi sigorta da hesaplattik son bir yil icinde 97 gun pirimi varmis 2017 nisan 24 den osten ciktigindan dolayi son 1 yil ocine ordanda 16 gun aktarılıyormus bu şekilde
Merhabalar
Eşimin son 3 ay brüt maaşı 7511.31 ,2029.50 ve 2029.50 nisan ayında yuksek olmasının sebebi prim yarmasıdır. E devlette bu şekilde brüt maaşları gozukmektedir
Eşim 12.04.2018 de dogum iznine ayrildi ve 06.06.2018 de dogum gerçekleşti. Ilk çocuk
Sizce ne kadar doğum parası alacağız.
Merhaba. Verdiğiniz maaş bilgilerine göre; 149 Tl süt parası, 300 TL doğum yardımı ve yaklaşık 9500 TL doğum parası almanız gerekir.
Merhabalar
E devlette 13.04.2018 ve 04.06.2018 arası 3585 tl göstermişler acaba bir yanlışlık mi var ? Birde başka dogum parasi yatacak mi acaba?bu ilk taksit mi oluyor
Merhaba. Doğum izni bildiğiniz gibi doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 haftadır. Verdiğiniz bilgilere göre aldığınız ödeme doğum öncesi raporu için. Doğum sonrası 8 haftalık raporu da ilgili kurumlara iletilmişse doğum rapor paranızın kalanı kısa süre içerisinde yatırılacaktır.
Esim 2016 subatta ise basladi 2017 nisan 24 te isten cikarildi is yeri kapandigi icin 2018 ocak 5 te tekrar ise girdim 2018 nisan 5 te dogum yapti 10 gün gec baslamis sigortası 32 hafta doktordan calisma izini aldi is yerine verdi dogum rapor parası alabilirmi temmuz 24 tarihine kadar raporlu rapor bitince bu raporu uzatiliyormu kac ay daha uzatilir? Simdiden tesekkuler kolay gelsin.
Merhaba. doğum rapor parasından faydalanabilmek için son bir yılda en az 3 yıl prim ödenmiş olması şartı var. Eşinizin yeni başladığı işte sigorta başlangıç ve doğum iznine ayrılış tarihlerini tam olarak yazarsanız bu şartın yerine gelip gelmediğini kontrol edelim. Buna göre rapor parası alıp alamayacağınıza net bir cevap verebiliriz.
5 ocak 2018 de ise basladi 5 nisan 2018 de doğum iznine ayrildi sigorta da hesaplattik son 1 yil icinde 97 gun pirimi varmis 2017 nisan 24 te isden ayrılmıştı 16 gun ordan ekleniyormus 24 temmuz da izni bitiyor ise basicak tekrar. Teşekkür ederiz.
Merhaba ben 22 06 2018de doğum iznine ayrıldım. Kısmetse 4 temmuzda doğum yapacağım. 2. Çocuğum. Son 3 ayda yatan brüt maaşlaŕım mart 4367, nisan 4371 ve mayıs 4675tl (haziranı sayacak mıyız bilemedim) benim sorum şu ki doğumdan sonra hangi işlemleri yapmam lazım başvuru flan yapmam gereken bir yer var mı ya da muhasebeye teslim etmem gereken bir evrak? İş görememezlik ödeneğim toplamda ne olur? Ne kadar süt ve çocuk parası alırım? Yanıtınız için şimdiden teşekkürler
Merhaba. Süt parası tek seferde ödenir ve 149 TL. Doğum yardımı ikinci çocuğunuz olduğu için 400 TL olacak. Rapor parası için raporlarınızı işyerinize bildirmeniz işyerinizin de SGK’ya bildirmesi gerekiyor. Verdiğiniz brüt maaş rakamlarına göre yaklaşık 11.000 TL civarında rapor parası alabilirsiniz.
Merhaba,
Ben 6 aydır aynı firmada çalışıyorum. 3,5 aylık hamileyim. 32.hafta raporumu almadan önce 2 aylık rapor aldığım takdirde, doğum rapor parası alabiliyor muyum? 2 aylık raporun hemen bitişini 32.hafta raporunun başlangıcına mı denk getirmem gerekiyor yoksa arada en az 1 gün boşluk mu bırakmalıyım? Bu süreçte çıkartılabilir miyim, çıkartılırsam haksız fesih mi oluyor? Son olarak 32.hafta raporumu aldıktan sonra işten çıkartılırsam rapor paramın yalnızca doğuma kadar olan kısmını mı alabiliyorum? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Analık iş göremezlik ödeneği alabilmek için aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Doğum izninden önce rapor almanız iş akdiniz fesh edilmediği sürece sorun olmaz. Ancak rapor ile doğum izni arasında birkaç günlük boşluk olması iyi olur.
Merhaba, dogum iznine cikmadan once erken dogum sebebiyle rapor aldim bu yuzden e devlette gorunen brut maasim farklilik gosteriyor. Haziranin 9unda da 32.hafta iznine ciktim. Subat ve mart brut maasim 3220 TL, Nisan brut 1300 TL mayis ayi brutum 2650 TL olarak gorunuyor. Yaklasik ne kadar dogum ucreti alirim. Simdiden tesekkurler
Merhaba. Doğum iznine ayrılmadan önceki son 3 aylık brüt maaş dikkate alınır. Verdiğiniz bilgilerde Nisan ayı brüt maaşınızın asgari ücretin çok altında olduğu dikkati çekiyor. Bu bir yazım hatası mı yoksa farklı bir durum mu var bizi yeniden bilgilendirin ona göre hesaplama yapalım.
Merbaha, eşimin doğumu 31.11.2018 olarak tahmin ediliyor. 08.06.2018 de işten çıkışı yapıldı fakat 25.06.2018 de yeniden sgk girişi yapıldı. son 1 yıl içerisin de 90 gün şartı kesin olarak sağlanıyor. doğumdan önceki 8 hafta 30 ağustos denk geliyor ve doğumdan sonra ki 8 hafta için rapor aldığımız da ne kadar rapor parası alacağız ? iyi çalışmalar
Merhaba Mesut Bey. Analık geçici iş göremezlik ödeneği kişinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Eşinizin maaş bilgileri olmadan ne yazık ki hesaplama yapmak mümkün değil.
Merhabalar ben 2 çocuğuma hamileyim 2018 ocak ayında hamile olduğumu ogrendm 2018 nisan ayının 9 de isten çıkartıldim. Ekim 8 gibi dogumum olucak temmuz 8 gibi işe başlasam rapora çıkmadan 1 ay once acaba doğum parasi alabilirmiyim aktif çalışıyor olacağım budurumda sadce 1 sene içinde 96 günüm var 1 ayda rapordan once böyle değerlendirmeye alıyormu acaba bu konuda yardımcı olursanız çok memmun kalırım.
Merhaba Meryem Hanım. Analık iş göremezlik ödeneği şartlarında son bir yıl içinde en az 3 ay prim ödemesi ve doğum izni başladığında aktif sigortalılık şartı var. Bu iki şartı sağlıyorsanız iş değiştirmiş olmanız doğumdan bir kaç ay önce birkaç ay sigortasız olmanız rapor parası almanıza engel olmaz.
14.650.tl brüt mü net mi acaba?
Tekrar merhaba. Verdiğimiz rakam net tutar. Yaklaşık olarak bu tutar civarında rapor parası almanız gerekir.
Ben devlet hastanesinde kadroya geçen işçi biriyim doğum iznindeyim benim maşım 2200 tel doğum parası nekadar alırım bir de rapor parası nekadar olur acaba
Merhaba. Sorunuzda ne yazık ki eksik bilgi vermişsiniz. Doğan çocuğun kaçıncı çocuğunu olduğu ve net yerine brüt maaşınızın ne kadar olduğu bilgilerini bize yazarsanız net cevaplar verebiliriz.
brüt maaşım 5898.tl ne kadar doğum parası alabilirim
Merhaba Elif Hanım. Mevcut brüt maaşınızla yaklaşık olarak 14.650 TL civarında analık geçici iş göremezlik ödeneği almanız gerekir.
Merhabalar doğum parası alabilmek için en az 90 gün sigorta şartı bildirilmiş. Ben özel bir okulda okul öncesi öğretmenliği yapıyorum. Haziran ayında yeni sözleşme yapılıyor. Hamile olduğum dan dolayı yeni sözleşme yapmıyorlar. 31 Mayıs 2018 tarihinde çıkışım verildi. Ocak-Şbubat-Mart-Nisan-Mayıs ayı için primlerin tam olarak ödendi. Nisan ayında hamile kaldığım için doğumum Ocak 2019 gözükmektedir. Haziran 2018 tarihinden itibaren çalışmasam doğum parası alabilir miyim?
Merhaba. Analık iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmek için doğum izninin başladığı tarihte hali hazırda sigortalı olarak çalışıyor olmak veya iş akdinin en fazla on gün önce fesh edilmiş olması şartı var. Mevcut durumda yeniden bir işe girmezseniz ne yazık ki doğum rapor parasından faydalanamazsınız.
merhaba benım brüt maasımj 2029,50 lira son uc ay 90 gun prımım var ne kadar oluyo acaba
Merhaba Eda hanım. Mevcut durumda yaklaşık olarak 5000 Tl doğum raporu almanız gerekir.
merhabalar rapor parası alabilmek için en az 90 gün sigorta şartı bildirilmiş.25. haftamdayım hamilelikte şu ana kadar sigortam düzenli yatıyor.iş değiştirme durumum var sigortam girdi çıktı olursa bu rapor parasını alamama gibi bir durum söz konusu olur mu acaba?
Merhaba. Prim şartını yerine getiriyorsanız doğum izni başlamadan iş değiştirmeniz sorun olmaz.
Merhaba dogum izni baslamadan 1.5 ay oncesine kadar heyet raporu verdi doktorum heyet raporu alindigi zaman dogum ucreti hesaplanmasi neye gore yapilmaktadir raporlu oldugum aylardaki devletin yatirmis oldugu brut maasmi dikkate alinmaktadir yoksa heyet raporundan onceki isyerimin bildirdigi 3 aylik suremi baz alinmaktadir.
Merhaba ben 6 subat 2018 de doğum yaptim ama hala doğum parasi yatmadi e devletten sürekli bakıyorum nereye bAş vurmam gerekiyor
Merhaba. İkametinizin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı şubesine veya aile ve sosyal politikalar hizmet merkezinden bilgi alabilirsiniz. Ayrıca konu hakkında alo 144 numaralı telefonu arayabilirsiniz.