Doğum Parası Almak İçin Ne Kadar Sigortalı Olmak Gerekir?

Doğum ödeneği alabilmek için sigortalı gün sayısı, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün şeklinde olmalıdır. SSK (4A) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında yer alan kadınlar, doğum yapmadan önce çalıştıkları yerde 90 gün sigortalı çalışmışlarsa veya 90 gün sigorta primi ödemişlerse bu doğum parasından yararlanabilmektedirler.

Makalede Neler Var?

• Doğum Parası Nasıl Alınır?
• Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?
• Doğum Parasından Kimler Yararlanabilir?
• Doğum Başvurusunda Bulunurken Hangi Evraklar Gereklidir?
• Doğum Parası Nasıl Hesaplanır?
• Doğum Parası Sorgulaması Nasıl Yapılır?
• Çalışmayan Bir Kadın Ne Kadar Doğum Parası Almaktadır?
• Doğum Parası Nereye Yatar?
• Çalışan Anneler Hangi Yardımları Alabilir?
• Kamu Çalışanı (4D) Kadınlar İçin Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?
• İkiz ya da Üçüz Doğumlarda Doğum Parası Alma Koşulları Nelerdir?

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası almak için kişi, öncelikle çalıştığı yerin SGK altyapı bilgisini öğrenmelidir. Böylece başvurunun ne şekilde yapılacağı da öğrenilmiş olur. SGK altyapısında yer almayan işyerleri için doğum izni ve doğum parası almak isteyen kadınlar, doktordan rapor almalı ve doğum belgelerini saklamalıdır.

Doğum parası almak isteyen kadının çalıştığı işyeri ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında yazışmalar yapılmaktadır. Yazışmalar sonucu kişinin doğum parası talebi işlemi tamamlanır. Yazışmalar tamamlandıktan sonra onay gelirse, kadın doğum parası alabilir. SGK altyapısında yer alan bir işyeri için, herhangi bir talep işleminde bulunmadan da doğum parası almak mümkündür.

Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Doğum ödeneğine başvuruda bulunmak için, bu destekten yararlanmak isteyen kadının yapması gereken tek şey, doktordan aldığı raporu işyerine teslim etmektir. Hekimin ilgili raporu vermesiyle başlayan süreçte geri kalan tüm işlemler, işyeri tarafından gerçekleştirilir. Günümüzde doğum parası için başvurular e devlet üzerinden de yapılabilmektedir. E devlet üzerinden işlem yaptıktan sonra, işyerine başvurulmalı ve rapor onaylatılmalıdır. İşyeri Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden raporu onayladıktan sonra başka bir işlem yapılmasına gerek yoktur.

Doğum Parasından Kimler Yararlanabilir?

Doğum parasını alabilecek kişiler, bunu bir yardım olarak değil bir hak olarak görmelidir. Bu haktan yararlanabilecek kişiler şu özelliklerde olmalıdır:

• Doğum yapmadan önceki 1 yıl içinde 90 gün sigortalı çalışmış kadınlar
• Doğum izninden yararlanan ve bu süre içinde işyerinde çalışmayan kadınlar
• Doğum izni yapabilmesi için raporu bulunan kadınlar
• Doğum iznini tam olarak kullanmış kadınlar. Eğer kadın, izinli sayıldığı günler çalıştıysa o günlerin parasını işyerinden alabilir fakat doğum parası hakkını kullanamaz.
• Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olacak şekilde izin yapan kadınlar

Doğum Başvurusunda Bulunurken Hangi Evraklar Gereklidir?

Doğum parası alabilmek için gerekli belgeler, işyerine eksiksiz teslim edilmelidir. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’ndan alınan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi tam olarak doldurulmalıdır. Doğum yaptıktan sonra ise kadın, istediği zaman çocuğunun nüfus cüzdanı veya doğum belgeleriyle bu başvuruda bulunabilir.

Doğum Parası Nasıl Hesaplanır?

Doğum parası hesaplaması için SSK’lı çalışan kadının aldığı brüt ücrete bakılır. Doğum öncesindeki 3 aylık brüt ücretin toplamı üzerinden günlük brüt ücret hesaplanır. Kadın, günlük brüt ücretinin 2/3’ü kadarını doğum parası olarak almaktadır. En düşük ücret yani asgari ücretle çalışan bir kadının alacağı toplam doğum parası 6.367 TL’dir. Alınan maaşa göre toplam doğum parası da artmaktadır. Son üç aylık brüt maaşı 8.500 TL olan bir kadın için doğum parası hesaplaması şu şekilde yapılır:

• 8500/90 şeklinde kadının günlük brüt ücreti hesaplanır. 94,44 TL
• Günlük brüt ücretin 2/3’ü alınacak günlük doğum parasına denk gelir. Yani 94,44 x 2/3 = 62, 96 TL
• SSK’lı çalışan bir kadın 16 hafta doğum izni yapacağından toplamda 112 gün izin yapmış sayılır. 62, 96 x 112 = 7.051, 85 TL toplam doğum parasına denk gelmektedir.
• SSK’lı çalışan bir kadın ikiz bebek doğurduğunda ise 20 hafta doğum izni kullanacağından 140 x 62, 96 = 8.814,4 TL doğum parası alacaktır.

Doğum Parası Sorgulaması Nasıl Yapılır?

Doğum parası sorgulamak için üç yöntem vardır. Bunlar:

• E devlet
• PTT şubeleri
• Alo 170

Doğum parasını online bir şekilde sorgulamak isteyenler e devlet sistemini kullanabilir. E devlet şifresi ve TC kimlik numarasıyla doğum parası alacak kadının sistemine giriş yapılır. Menüdeki hizmetler seçeneğinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasına girilmelidir. Doğum parası sorgulama seçeneğine tıkladıktan sonra kişi, sonucunu görüntüleyebilir. E devlet şifresi olmayan kişiler ise PTT şubelerine giderek 2 TL karşılığında e devlet şifresi edinebilirler.

PTT şubelerinden sorgulama yapmak isteyen kişiler, bizzat şubeye giderek TC kimlik numaraları ve gerekli bilgileri vererek sonuçlarını öğrenebilirler.

Alo 170 üzerinden de doğum parası ile ilgili bütün detayları öğrenmek mümkündür.

Çalışmayan Bir Kadın Ne Kadar Doğum Parası Almaktadır?

Çalışmayan annenin alabileceği doğum parası miktarı çocuk sayısına göre değişiklik gösterir.

• İlk çocuk için 300 TL
• İkinci çocuk için 400 TL
• Üçüncü çocuk için 600 TL

Çalışan bir anne ise bu yardımların yanında süt parası ya da diğer adıyla emzirme ödeneği almaktadır. 202 TL olan bu emzirme parası maaşın miktarı fark etmeksizin herkese aynı tutarda verilmektedir.

Doğum Parası Nereye Yatar?

Doğum parasının alınabileceği yer yalnızca PTT şubeleridir. Tek seferde toplam tutarın hepsinin alınabileceği PTT’ye doğum parasını almak için başvuruda bulunmak gerekir. Bu parayı herhangi bir başka hesaba aktarmak mümkün değildir. Ayrıca doğum parası yalnızca doğum yapan kadın tarafından alınabilir. Kadının eşi ve yakınlarının parayı almaya yetkisi bulunmaz. PTT’ye doğum parasını almaya giden kadın, nüfus cüzdanıyla gitmelidir. Aksi takdirde parasını alamaz. Bununla birlikte PTT hesabı bulunan kadınlar da sadece vezneden paralarını alabilmektedirler.

Çalışan Anneler Hangi Yardımları Alabilir?

Çalışan kadınların alabileceği destekler, hak ve yardım olmak üzere ayrılmaktadır. Devlet tarafından 3 farklı yardım alabilecek kadın şu haklara sahiptir:

• Doğum parası
• İş göremezlik ödeneği
• Süt parası

Asgari ücret yani 2.324 TL alan bir kadın toplamda 9.287 TL alabilir. Bu tutar kadının tüm destekler dahilinde alabileceği en düşük tutardır. Bu tutarın 7.325 TL’si rapor parası, 202 TL’si emzirme parası, 1.460 TL’si yarım gün çalışma parası ve 300 TL’si ilk çocuk yardımı tarafından oluşmaktadır. Çocuğun kaçıncı olduğuna bağlı olarak tutar da değişmektedir.

Kamu Çalışanı (4D) Kadınlar İçin Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kamu çalışanı yani memurların doğum ödeneği başvurusu, çalışan kadının kendi çalıştığı kuruma bu talepte bulunması şeklinde gerçekleştirilir. Tüm memurlar, 4/B ve 4/D kapsamında çalışanlar, sürekli işçiler, hizmet personelleri ve diğer bütün çalışanlar bu işlemi aynı şekilde gerçekleştirebilir. Başvuru aşaması şu şekildedir:

• Personel birimine doğum parası başvuru dilekçesi teslim edilir.
• Başvuru çalışan anne için yapılıyorsa, dilekçenin kurumlara teslim edilmesi yeterlidir.
• Başvuru çalışan baba veya çalışmayan baba için yapılıyorsa, dilekçe personel birimine iletilmelidir.

İkiz ya da Üçüz Doğumlarda Doğum Parası Alma Koşulları Nelerdir?

Çoğul gebelikler için doğum parası alma şartları, tek çocuk doğumlarındakinden farklıdır. İkiz bebekler için yasal doğum izni toplamda 20 hafta olarak belirlenmiştir. Doğum izninin uzaması durumu ancak doktor raporuyla gerçekleşebilmektedir. Doktor raporundaki izin ne kadar fazlaysa, doğum parasının miktarı da o kadar artar.

Üçüz bebeklerin doğumunda doğum izninin uzaması için herhangi bir sağlık sorunu olması şartı aranmamaktadır. Anne, isteğe bağlı olarak doğum iznini uzatabilmektedir. Bu da alınan doğum parasını artırmaktadır.