Sağlık Çalışanları Yıllık İzin ve İstifa İptali Hakkında

Bu haberimizde sağlık çalışanları yıllık izin ve istifa iptali hakkında Sağlık Bakanlığı tarafından alınan karara ilişkin bilgiler sunmak istiyoruz. Türkiye, pandemi ile mücadele konusunda çok uzun bir süredir yoğun mesai harcıyor ve bu mesainin önemli bir kısmını da sağlık personelleri harcıyor. Bakanlık, sürekli yaptığı açıklamalar ile birlikte sağlık personelinin bu anlamda yanında olduğunu bildirsede teorideki uygulamalar ciddi manada can sıkıyor.

27.10.2020 günü akşam saatlerinde Sağlık Bakanlığı tarafından bir genelge yayınlandı. Yayınlanan bu genelge ile birlikte tüm sağlık personellerinin yıllık izinleri, emeklilikleri, istifaları ikinci bir emre kadar tamamen kapatıldı. Bunun üzerine sağlık çalışanlarının çok büyük bir kısmı gerek sosyal medya ve gerekse CİMER üzerinden ciddi manada isyan moduna geçti.

Bir Önceki Genelge 3 Aylıktı, Şuan Süresiz

Sağlık Bakanlığı’nın böyle bir önlem alma yoluna gitmesi de toplumda ister istemez bir tedirginlik yarattı demek yanlış olmaz sanıyorum. Özellikle bu önlemlerin alınmaya başlamasının ardından Türkiye genelinde katı tedbirler uygulanmaya başlamış ve somut olarak ciddi adımlar atılmıştı. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, her akşam açıkladığı yeni vaka sayıları ile birlikte son dönemdeki yükselişe de ciddi manada dikkat çekti demek yanlış olmaz.

Bir önceki genelge de yine bu kısıtlamaların tamamı vardı ancak bu genelgede yayınlanan emre göre süre 3 ay ile sınırlanmıştı. Ancak Sağlık Bakanlığı nezdinde yayınlanan son genelge kapsamında sağlık personellerinin izinleri artık İKİNCİ BİR EMRE KADAR ibareti ile desteklendi. Yani bunun herhangi bir şekilde net olarak bir süresi yok. Bakanlık ne zaman serbest bırakırsa o zaman sağlık personellerinin birçok hakkı geri verilecek.

Pandemi İstifaları Ciddi Seviyede Arttı

Covid-19 pandemi süreci özellikle sağlık sektöründe çalışan memurları ciddi anlamda yıprattı. İnsanlar, bu sürecin ciddi anlamda aile hayatını da psikoloji olarak da kendilerini olumsuz olarak etkilediğini beyan ederek geri adım attılar. Devlet, bu neden dolayısı ile Sağlık Bakanlığı nezdinde tüm istifaların önüne geçerek bu anlamda açılabilecek personel sorununun da önüne geçmeyi hedefledi demek yanlış olmaz sanıyorum.

Covid ile mücadele kapsamında özellikle hemşirelerin yoğun mesai harcadıklarını biliyoruz. Hal böyle olunca da en yoğun istifa oranı hemşire görevlerinde meydana geliyor. Devlet, bu anlamda herhangi bir olumlu yaptırım yoluna gidiyor mu? Hemen cevabını verelim.

Tavandan Maaş Uygulaması Sanıldığı Gibi Değil

Tavandan maaş uygulaması, günümüzde halkımız tarafından toplam maaşın %100’ü kadar gibi algılanıyor. Hayır, bu şekilde değil. Yapılan %100 zam ek döner maaşlarına yapılıyor. Nasıl yani? Hemen bununla alakalı olarak sizlere bir hesap çıkarma yoluna gidelim.

• Hemşire Maaşı: 2800 TL
• Döner Sermaye: 1100 TL
• Ek Döner: 500 TL

Bir hemşirenin maaş kalemi yukarıdaki standartlardan oluşur. Yani bir hemşirenin yatan sigorta primi de 2800 TL üzerinden yatar. Bu da aslında çok büyük bir haksızlık olarak kabul edilir. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın açıkladığı zamlı maaş ödemesi ise EK DÖNER üzerine yapılır. Yani 500 TL alan bir hemşire, 3 ay boyunca 1000 TL alır. Herkes toplam maaş olan 4400 TL x 2 şeklinde hesap ediyor olabilir. Ancak durum bunun tamamen aksine maaş kalemlerinden en düşük olanına zam yapılıyor.

Doktorlarda tabi ki bu ücret çok çok daha yüksek. Yüksek gelirli bir hastaede doktorun ek döner sermaye geliri 8000 TL iken pandemi sürecinde ki 3 aylık zam ile birlikte 16,000 TL dolaylarına çıkıyor. Dolayısı ile hemşireler ile doktorlar arasında bu bağlamda da çok yüksek bir ücret uygulaması söz konusu. Hal böyle olunca Sağlık Bakanlığı’nın atacağı adımlar da merak konusu.